Tasa de ocupación de hombres es de 71,9% y de mujeres 55,1% en Magallanes
Según el Termómetro Laboral de mayo, que publica el Observatorio Laboral de Sence en la región de Magallanes y de la Antártica Chilena que ejecuta INACAP, en el trimestre enero – marzo 2023, la tasa de ocupación para los hombres es de 71,9% y la de las mujeres es de 55,1%, con una diferencia de 16,8 % entre ambos grupos. Al comparar estas cifras con el mismo periodo en 2022, se registra que las mujeres tuvieron un incremento anual de 3,4 % en la tasa de ocupación, mientras que para los hombres fue de 1,5 %.
Durante el último año, la región de Magallanes registra un aumento anual de 2,5 puntos porcentuales (pp.) en la tasa de ocupación, lo que equivale a un aumento de 4.597 personas ocupadas en los últimos doce meses. A nivel nacional, en el trimestre enero – marzo de 2023, se observa una tasa de ocupación de 55,7%, siendo menor que la cifra regional de 63,7%.
En cuanto a la tasa de ocupación informal, según los datos de la Encuesta Nacional de Empleo del Instituto Nacional de Estadísticas (INE) en los que se basa el Termómetro Laboral, en el trimestre móvil enero – marzo 2023, la región de Magallanes registró una tasa de 19,4%, lo que equivale a 18.544 personas ocupadas informalmente.
Se observa un aumento de 10,5% en los trabajadores asalariados privados en el último año; destaca el aumento de trabajadores en el grupo de profesionales, científicos e intelectuales (+16%), en el grupo de ocupaciones elementales (+16%) y en el de técnicos y profesionales de nivel medio (+15%).
La seremi del Trabajo y Previsión Social, Doris Sandoval Miranda, explicó que “las cifras del presente informe nos dan cuenta de que la realidad regional dista bastante de la nacional en términos de empleo. Si bien, tenemos mejores índices, también es cierto que tenemos condiciones distintas, un costo de vida mucho más elevado y complicaciones de movilidad y aislamiento que nos obliga a contar con fuentes de ingreso mayores que en otras regiones del país. Por eso quiero destacar la labor que realiza Sence Magallanes con las OMIL, para potenciar y mejorar las capacidades de las trabajadoras y los trabajadores, entregándoles herramientas que les permitan acceder a empleos de mejor calidad y con buenas remuneraciones”.
Por otro lado, la desocupación en la región, para el trimestre móvil enero – marzo 2023, registra una tasa de 4,2%; en tanto, la tasa de inactividad regional, en este mismo periodo, alcanza el 33,6%, con una disminución de 2,6 pp. respecto al mismo trimestre del año anterior. El dato de inactividad corresponde a personas que estando en edad de trabajar, no se encuentran ocupadas ni desocupadas en la semana de referencia.
La tasa de participación regional, en este trimestre móvil, es de 66,4%, registrando un aumento de 2,6 pp. en comparación al mismo trimestre del año 2022. Además, los hombres de Magallanes presentan una tasa de participación 16,6 pp. superior a la de las mujeres.
El reporte completo del Termómetro Laboral Mayo, se encuentra disponible para su descarga en: https://www.observatorionacional.cl/publicaciones/3013
Comunales
Condenan a sujeto por abuso sexual en Porvenir
Condenan a sujeto de 80 años en Porvenir.
Hoy en juicio oral fue condenado un imputado que abusó sexualmente de la nieta de su ex conviviente, cuando tenía 4 años de edad en la ciudad de Porvenir.
Cabe indicar que la víctima develó el hecho más de 10 años después, iniciándo así una investigación por parte de Fiscalía,que culminó en una acusación fiscal, solicitando la pena de 5 años de cárcel para el sujeto.
Comunales
Paso Bellavista en Tierra del Fuego abrirá el 15 de octubre
De acuerdo a lo señalado por la Delegación Presidencial Provincial de Tierra del Fuego a cargo del paso fronterizo.
En relación a la apertura del Paso Fronterizo Bellavista el 01 de octubre como apareció publicado en un medio de comunicación, la Delegación Presidencial Provincial de Tierra del Fuego aclara que debido a problemas operacionales en complejo fronterizo del sector argentino, se posterga su habilitación para el 15 de octubre. Lo anterior, informado por Gendarmería Argentina.
El delegado presidencial provincial de Tierra del Fuego, José Campos Prieto mencionó que “desde el sector chileno, el paso fronterizo Bellavista se encuentra en condiciones óptimas para la atención de usuarios, además de contar con todas las condiciones de habitabilidad para el despliegue de los organismos contralores que allí trabajan” señaló.
Comunales
Entel abre convocatoria a fondos por $ 300 millones
La iniciativa busca beneficiar a 350 mil personas a 2030:
para desarrollar habilidades digitales en personas 55+
– El llamado va dirigido a organizaciones sin fines de lucro —como ONG, instituciones educativas y fundaciones—, interesadas en desarrollar programas formativos innovadores para personas entre 55 y 70 años.
– Los organismos interesados pueden postular en www.entel.cl/fondo55 hasta el 30 de noviembre de 2024.
La empresa de tecnología y telecomunicaciones Entel lanzó el “Fondo 55+”, que entregará $ 300 millones a una o varias organizaciones sin fines de lucro, como ONG, instituciones educativas o fundaciones, que propongan iniciativas innovadoras para desarrollar habilidades digitales que impacten a personas con más de 55 años.
“Priorizamos a personas entre 55 y 70 años, ya que son un segmento que en la actualidad no está atendido; la mayoría de los programas para reducir las brechas digitales están enfocados en personas de más de 65 años. Sin embargo, en Entel, siguiendo las buenas prácticas de economías desarrolladas, con las que compartimos las tendencias de envejecimiento de la población, disminución de la empleabilidad desde los 55 años y un proceso acelerado de transición digital, hemos decidido dar un paso adelante y avanzar en un modelo integral de desarrollo de iniciativas de habilidades digitales innovadoras con impacto en cuatro ámbitos específicos”, explicó la gerenta de Sostenibilidad y Comunicaciones en Entel, Francisca Florenzano.
El período de postulaciones estará abierto hasta el 30 de noviembre de 2024, a través de la página web www.entel.cl/fondo55. Podrán ser parte las entidades que tengan proyectos innovadores cuyo impacto permita la inclusión digital en uno de los siguientes ejes temáticos:
1. Promover la autonomía en el mundo digital, para desarrollar nuevas habilidades en este grupo con el fin de que nadie se quede atrás en el uso de tecnologías.
2. Fortalecer vínculos sociales y comunitarios, para generar participación y colaboración, además de prevenir y gestionar situaciones de emergencia.
3. Aumentar el nivel de educación y salud financiera, para facilitar herramientas que les permitan informarse y administrar mejor sus finanzas.
4. Desarrollar habilidades digitales para la empleabilidad, para disminuir las barreras de empleabilidad que enfrentan las personas de este segmento, entregando herramientas para que puedan desenvolverse de mejor manera.
“Tenemos una alta tasa de conexiones en el país, sin embargo el uso de internet se está dando principalmente para obtener información en buscadores, que es un uso básico, pero no para actividades avanzadas. De hecho, según datos del estudio de País Digital ‘Brecha en el Uso de Internet’, en Chile, del 80% de la población que accede a internet solo un 34% usa esta tecnología de manera avanzada. Apuntamos a ser un aporte en esa línea y nuestra meta es ambiciosa, queremos llegar a más de 350 mil personas al año 2030 y, para ello, estamos buscando aliados estratégicos, como ONG y fundaciones, que nos ayuden con este desafío de desarrollar habilidades digitales”, señaló la ejecutiva.
Cabe destacar que según datos de la GSMA, organización que reúne a gran parte de las empresas de telecomunicaciones del mundo, el desarrollo de habilidades digitales tiene efecto multiplicador, y por cada persona capacitada se beneficia una más con este nuevo conocimiento; y en el caso de que la capacitación sea específicamente enfocada en uso de dispositivos móviles, el promedio de uso de datos se triplica.
Compromiso con la sostenibilidad
Entel ha desarrollado diversos proyectos a través de los años orientado a este segmento, como el Plan 70+ que cuenta con beneficios exclusivos para personas mayores; el trabajo con la Fundación Conecta Mayor, y el proceso del apagado gradual de la red 2G, donde se ha ejecutado un plan de recambio y habilitación de equipos a nivel nacional. Todas estas iniciativas son parte de la Estrategia de Sostenibilidad Entel 2024-2030.
Para mayor información contactar a:
Rosario Acevedo: [email protected]
Celular: +56 9 9913 3414
Andrés Mujica: [email protected]
Celular: +56 9 7488 5855
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